北化榜樣

在去年底召開的北京化工集團二屆三次職代會暨2025年度工作會上，表彰了2024年度集團“十佳職工”。這10名職工來自生產運行、市場營銷、科技創新等一線崗位。他們是集團各條戰線上的佼佼者。會議號召全集團干部職工跟先進對標，向榜樣看齊，以搶抓機遇、砥礪前行的責任擔當勇挑重擔，以攻堅克難的奮進精神開拓進取，以爭創一流的不懈追求真抓實干，在推進集團“231”戰略布局和“三個北化”建設的歷史進程中奮勇爭先、攻堅克難，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。 

“北化服務”的踐行者

記十佳職工華騰新材華南院副總經理 林志駱

他積極推動集團“十大對接”，服務首都發展。他所負責開發的車用密封膠新產品成功與北汽集團達成合作；他為了達到客戶要求，帶領項目組進行數月刻苦研究，高質量完成了汽車裝甲膠產品的開發與應用，并在短期內完成產品轉產成果落地。他以產品的硬實力與服務的軟實力使“北化服務”向前邁出堅實一步。

林志駱是廣東華南精化院副總經理，負責技術研發、體系管理等工作。他堅持刻苦鉆研技術和業務。2024年，北京化工集團進一步推進與首都國企深度合作的“十大對接”，而由林志駱領銜的車用密封膠新產品開發，在北京化工集團與北汽集團達成深層合作中起到了關鍵作用，在深耕“北化服務”中展現出一名基層技術權威和團隊管理者的獨特價值。

直面困難 拿出解決方案

2023年底，林志駱在與北汽集團對接中，根據雙方合作意向，提出了車用改性硅密封膠產品解決方案。北汽集團依據該方案，在新車開發項目中進一步就合作開發汽車裝甲膠提出要求，這意味著雙方踏出了合作的第一步，為后續進一步合作創造了良好條件。

但合作的機遇中蘊含著挑戰。北汽集團對汽車裝甲膠產品提出很高的技術要求，明確要求要能夠應用在耐寒、耐酸堿、耐鹽霧、耐高溫高濕等復雜的用車環境中，并擁有阻燃的性能。客戶目標產品的多功能化性能要求，不僅帶來了產品設計上的難度，對于性能測試方面也因長周期驗證，為產品開發帶來很大阻礙。

面對挑戰林志駱沒有退縮，他為了能趕上北汽新項目的開發進度，毅然決定提高研發時效性，縮短開發周期，而這意味著更高強度的研發實驗。

與時間賽跑 打出漂亮仗

2024年，林志駱和他的團隊乘勢而上，積極開展新產品開發工作，在那段時間里，林志駱與時間展開了“馬拉松”式的賽跑。

4月，林志駱和他的團隊研發的汽車裝甲膠樣品得到北汽集團正式反饋，測試性能完全符合要求；6月，該產品在株洲北汽二廠成功完成現場試膠，達到試膠要求；8月，改進優化完成；9月，正式在北汽集團投入生產，完成產品轉產落地；11月，正式完成第一筆訂單生產。

剛剛過去的這一年，林志駱帶領項目組依靠自身的技術積淀，發揚連續作戰的作風，硬生生將新產品開發周期縮短到1年。在這段時間里，汽車裝甲膠開發項目組每天的研究工作都安排得很滿，他們每天都進行多個平行實驗樣品研制及驗證，經常因為測驗時限要求，休息日也要加班加點進行驗證，常常整月無休。為了解決一系列的技術難題，研發該產品時，林志駱和團隊成員進行了大量的實驗驗證，在歷經無數次失敗后，成功在期限內迎來成果落地，并形成市場效益。

2024年，華騰新材在與北汽集團的合作中，打出了一場與時間賽跑的漂亮仗。

這就是林志駱，一個默默無聞的“技術男”，埋頭苦干的基層管理者，他們身上有著科研工作者的嚴謹，更洋溢著艱苦拼搏的作風，他們能吃苦，更敢闖。許許多多如林志駱一樣的北化人，正堅守在基層一線，他們以自己過硬的專業技術為基，以大膽創新為矛，在新時代首都發展中譜寫著北京化工嶄新的明天。